ケアスタッフ（日勤） 常勤

ケアスタッフ（未経験可・保育園あり・年間休日120日・9時始業・夜勤なし）

★未経験・無資格OK★年間休日120日★夜勤なし★実働７時間、残業ほぼ無し★保育園完備

★9時始業の日勤のためお子さんを送り出してから勤務できます★土日祝の休みも相談可能★子育て世代も働きやすい正職員での採用です。

年2回　計3ヶ月
燃料手当：3万から10万円（年1回10月支給）

休日制度：シフト制
年間休日：120日

月曜日／火曜日／水曜日／木曜日／金曜日／土曜日／日曜日／祝日

【平日】9:00～17:00
【土曜】9:00～17:00
【日祝】9:00～17:00
【時短相談の可否】 不可
【早出】 無
【遅出】 無

有
手当：病院規定により別途支給
平均残業時間：月3時間程度

有
対象年齢：0歳から小学校3年生まで
時間／曜日：月～日　8:30～17:30
夜間保育：無

2 名

看護部体制充実のための増員

■病棟におけるケアスタッフ業務全般
ご経験に合わせた勤務のご相談が可能です。
①介助業務のウエイトが高い病棟での勤務（食事・入浴・排せつ介助全般）
➡医師・看護師が近くにいる安心感の中で実務経験を積み、介護の資格取得も目指せます。
②環境整備や看護補助業務のウエイトが高い病棟での勤務（ベッド環境整備、物品補充、看護補助業務）
➡未経験から、患者さんに寄り添い、各専門職を支えるやりがいを感じられます。

必要経験・スキル：土日祝に出勤可能な日勤常勤　※面接時応相談　※資格不問、未経験者歓迎
未経験：可
人物像：同僚、患者様、ご家族とコミュニケーションがとれる方

応相談

無

有
3ヶ月

週休2日制

無

無

夏期休暇：リフレッシュ休暇3日（7月～12月）
年末年始：12月30日～1月3日
有給休暇：入職後3ヶ月後に10日（労働基準法に準ずる）
その他の休暇：なし

年収： 274 万円  ～  291 万円
年収詳細：住宅・家族手当、燃料手当　含む（時間外手当　別途）
月給： 18.8 万円  ～  19.9 万円
月給詳細：時間外手当　別途　※上限値には住宅・家族手当含む
諸手当：処遇改善手当　8,000円
ベースアップ評価手当　12,000円
住宅手当（対象者）13,000円
家族手当（対象者）上限9,000円（扶養親族に応じ支給）
通勤手当：上限なし　通勤定期代に準ずる
車通勤： 可

駐車場代：駐車場は各自確保
車通勤手当：通勤定期代に準ずる

年2回　計3ヶ月
燃料手当：3万から10万円（年1回10月支給）

（モデルケース）5年目　月給19万円、年収274万円+時間外・燃料手当

有　年1回 300～1,000円程度

有　勤続3年以上

有　健康保険（全国健康保険協会）、厚生年金、雇用保険、労災

有　60歳

有　65歳まで再雇用制度あります

無

内部研修（回数）： 有    20  ／年
外部研修（学会/セミナー等）： 有
出張扱い
費用補助：有
交通費・宿泊費・日当・学会参加費含め支給
※研修により出張扱いもしくは休暇扱いになります中途入職者研修：有
年間カリキュラムあり資格取得支援：有

奨学金制度あり実習受け入れ：有
認定看護師（資格取得支援）： 無
認定看護師（在職有無）： 有
専門看護師（資格取得支援）： 無
専門看護師（在職有無）： 無

【寮】 無
【住宅補助】 有
[自己負担額または補助金額]
住宅手当13,000円
【社宅提供】 無
【子育て・ワークライフバランス配慮】

◆ワークライフバランスを大切にしています
・実働7時間で残業は少なく（平均月3時間程度）、ほぼ定時で終了しています。
・シフトは９時始業の日勤のみのためお子さんを学校等に送り出してからの勤務が可能です。
・敷地内に保育園があり0歳児から小学校3年生まで利用できます。（保育時間8：30～17：30）※一時利用・短期利用も可能です。【産休・育休復帰率】 100  ％
【有給取得率】 77  ％

まずはお気軽にエントリーフォームよりお問い合わせください

ご相談の上、当院にて面接実施致します

TEL：0134-25-6655
メールアドレス：tamuken@cosmos.ocn.ne.jp
担当者名：小樽こころのケアホスピタル カナリエ　人事 田村

〒047-8585
北海道小樽市長橋3-7-7

【タクシー】小樽駅より約10分
【バス】
おたもい線（中央バス小樽駅前バス停より）
「長橋十字街」下車

塩谷線（中央バス小樽駅前バス停より）
「長橋十字街」下車

余市線（中央バス小樽駅前ターミナル5番乗り場より）
「長橋十字街」下車

アクセス